Enlace para postular:  https://volunteer.pmi.org/opportunities/75405

Application Deadline: 31 oct 2026 UTC

Estimated Time Commitment
6-10 hours per month

Description

El Coordinador del Programa de Embajadores Corporativos es un rol estratégico de nueva creación dentro del PMI Capítulo Centro México, diseñado para estructurar, consolidar y maximizar la relación con los embajadores en empresas e instituciones clave. Su objetivo principal es posicionar a estos representantes como el enlace estratégico del capítulo en sus organizaciones, impulsando la captación de patrocinadores para eventos insignias (como el PM Tour), el incremento de membresías corporativas y el fortalecimiento de alianzas institucionales.

Asimismo, el rol garantiza la excelencia operativa del programa mediante un proceso continuo de onboarding, el mantenimiento de indicadores clave (censo de PMs y necesidades organizacionales), la organización de las reuniones cuatrimestrales de seguimiento y el reconocimiento oportuno al desempeño de los embajadores. Esta posición resulta fundamental para asegurar la fidelización de convenios, la sostenibilidad financiera y la expansión del capítulo en la región.

Duties

• Gestión de la relación: Actuar como el punto de contacto primario para la red de Embajadores Corporativos, asegurando una comunicación fluida y constante entre las organizaciones y el capítulo.
• Fidelización de convenios: Identificar necesidades específicas de las organizaciones aliadas para proponer iniciativas que fortalezcan y aseguren la continuidad de las alianzas institucionales.
Operación y Desarrollo del Programa
• Onboarding y reclutamiento: Diseñar e implementar el proceso de incorporación (onboarding) de nuevos embajadores, colaborando en la creación de kits de bienvenida, guías y materiales normativos.
• Organización de eventos de alineación: Coordinar la logística, agenda y contenidos de las reuniones cuatrimestrales con la red de embajadores para evaluar avances, compartir mejores prácticas y alinear objetivos.
• Programa de reconocimiento: Diseñar y ejecutar esquemas de reconocimiento oportuno que incentiven el compromiso, liderazgo y resultados de los embajadores en sus respectivas empresas.
Control de Información e Indicadores (KPIs)
• Gestión del censo corporativo: Mantener actualizada la base de datos de embajadores, el censo de Project Managers (PMs) por organización, y la información clave de contacto.
• Diagnóstico de necesidades: Recopilar y sistematizar información sobre los requerimientos de formación, certificación y desarrollo en gestión de proyectos de las empresas participantes.
• Métricas e impacto: Dar seguimiento a los indicadores clave de desempeño (KPIs) del programa (ej. tasa de retención de embajadores, conversión a nuevas membresías e ingresos por patrocinio derivados del canal corporativo).

Desired Skillsets
• Miembro activo del PMI Chapter México Centro con interés en fortalecer la comunidad.

• Habilidades en comunicación y redacción.

• Capacidad para organizar y seguir procesos.

• Facilidad para interactuar con diferentes perfiles de profesionales.

• Habilidades para realizar presentaciones presenciales y virtuales.

• Experiencia en organización de eventos profesionales y dinámicas de integración.

• Compromiso con el voluntariado

• Disponibilidad para reuniones periódicas de 2 horas por semana.

• Conocimientos básicos en herramientas digitales y redes sociales.

• Habilidades para desarrollar relaciones profesionales y corporativas de alto nivel con los embajadores

• Conocimientos para crear una base de datos del programa

• Habilidades para organizar y llevar control de reuniones y eventos