El arte de desarrollar gigantes: Mentoring y coaching para el desarrollo de líderes
¿Qué podrás conocer en la sesión?
Desarrollar líderes no significa únicamente transmitir conocimiento o experiencia; implica saber acompañar, escuchar, preguntar, retar y facilitar procesos de transformación personal y profesional.
En esta sesión ejecutiva, exploraremos el mentoring y el coaching como herramientas estratégicas para desarrollar líderes más conscientes, seguros y efectivos. Revisaremos la diferencia entre ambos enfoques, el rol del mentor en el desarrollo de liderazgo, la estructura básica de una sesión de acompañamiento y el uso de preguntas poderosas para generar reflexión, responsabilidad y acción.
También conoceremos el método LÁSER para definir objetivos claros en sesiones de desarrollo, así como las claves de la transformación humana aplicadas al liderazgo.
Este taller está dirigido a líderes, mentores, voluntarios, facilitadores y profesionales que acompañan el crecimiento de otras personas y desean hacerlo con mayor estructura, profundidad e impacto.
Durante la sesión se abordarán los siguientes temas:
Diferencia entre coaching y mentoring.
El rol del mentor en el desarrollo de liderazgo.
Estructura de una sesión de coaching.
Método LÁSER para definir objetivos.
Claves de la transformación humana.
Preguntas poderosas para generar conciencia y acción.
Reflexión final sobre el estilo personal de acompañamiento.
